恒达娱乐第一届半年度升华管理研讨会于2020年在云峰召开

发布时间:2020-09-10 09:36:44     浏览:

    9月10日,以恒达娱乐“共同发展”为主题的2020年半年度升华管理研讨会在云峰成功开幕。升华党委书记夏世林、党委主席夏一平、董事长钱海平、云峰总部、云峰总部主席顾水祥、总经理赵建中、副总负责人赵建中等,就云峰发展和管理的难点、困难和集体努力进行了讨论,希望在2020年下半年能得到满意的答复。


    2020年中叶,在全球新冠肺炎防疫控制和政治经济形势复杂的环境下,国内建材市场也发生了新一轮的变化,主要集中在市场消费的不断升级和市场恢复后工装的不断深化。在激烈的市场竞争中,盛化峰在上半年总体上保持了良好的发展势头,同时作为升华控股的关键骨干单位。如何在下半年继续工作,保持企业的高质量发展,这不仅是盛化峰一直在寻找的答案,也是集团高层一直关注的发展趋势。


    升华委书记夏世林出席了今天的座谈会,听取了盛化云峰主要管理人员的报告和交流讲话,充分肯定了盛华云峰管理团队今年迄今所做的工作和努力,希望管理团队能做到“八个字”:


    坚持是对35年来升华事业发展最深刻的认识。集团公司35年来的发展,为今后的可持续发展奠定了坚实的基础。成功不是偶然的,而是不可避免的。目前,盛化峰正处于冲刺上市的关键阶段,公司必须持之以恒,扭结成一根绳子,将打造百年企业作为自己的目标和使命。


    要增强品牌影响力,通过品牌策划、宣传等来增强品牌影响力,不断提高市场占有率,不断提高企业管理水平,继续努力弥补“不足”,不断提高全体员工的专业能力和素质。


    尽你最大的努力把每件事做好,不要全身心地去做,尽你最大的努力去做,无论你在哪个部门或企业工作,你都应该全身心地冷静下来,专心工作。


    如果你想改变思维方式,你不可能变得有点富裕或安全。我们的企业要做到这一点并不容易,但不能自满盲目乐观,而要不断改变自己,改变考核方法和工作方法,把各项工作做好。


    升华控股董事长夏一平听取了今年上半年盛华云丰生产经营情况的报告和交流讲话,充分肯定了盛华云丰上半年在解决困难方面取得的成绩。


    云峰人是云峰人民的宝贵财富,恰逢云峰上市辅导的最后一年,2020年是复杂而严峻的一年,云峰坚持稳步前进的大调,坚持新的发展观,奋发向上,基本保持去年疫情下的业绩水平,大家努力工作!在会议上,主席提出了两个希望:


    我们应该努力做市场营销,努力做市场营销工作。如今,恒达娱乐在互联网日新月异的时代,市场对我们的营销能力提出了新的概念。把你70%的精力花在如何扩大营销上。建立一个具有狼本性的真正的营销团队。


    有了良好的沟通,不断激发团队创造力,未来只能依靠科学的管理,才能让企业走得更远。员工是企业最宝贵的财富,人才既要引进,又要留下来,留住人才,充分发挥团队协作的形成作用。


    升华控股总裁钱海平当天在座谈会上表示,今年新冠肺炎疫情爆发后的两个月里,全国建材市场已接近完全关闭。升华云峰克服了困难,逐步恢复了生产能力,实现了稳定发展。他还对今后一段时期云峰升华的改进和推广提出了指导性建议。


    盛华云丰董事长顾水祥、总经理赵建中、二级子公司负责人分别报告了上半年的经营管理情况,客观分析了生产经营现状,提出了切实可行的解决办法。在听取了工作报告和交流发言后,小组高级领导对一些困难的问题发表了自己的看法,并提出了指导意见。


    本次研讨会,恒达娱乐升华召开并升华云峰高层领导进行面对面沟通,使盛化云峰在上半年管理过程中遇到的困难和问题及时得到反馈和建议,不仅能促进集团公司的管理,也有助于云峰公司的发展。云峰前进的每一步都离不开升华控股的引导和帮助,我们将始终贯彻集团公司“质量发展、有效成长”的方针,以更高的质量和更高的效率促进企业管理的步伐。